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远大公司开展中层管理人员竞争上岗工作
发布时间:2022-08-30 20:04:15    浏览次数:484

  为深化三项制度改革工作,建立公平竞争、择优聘用的选人用人机制,营造公开、公平、公正的干事创业环境,进一步激发干部队伍干事创业的动力,8月29日,远大公司组织开展生产管理部部长竞岗大会。


  本次竞岗大会分为竞聘演讲、现场答辩以及民主测评3个环节。3名竞聘者按照抽签顺序依次上台,从个人优势、岗位认知和工作举措等方面向大家进行阐述。在现场答辩环节,评委们的睿智提问和竞聘人员的沉着应答引来台下阵阵掌声。最后评委团和现场测评人员根据竞聘者综合表现给予评分和测评。




  此次中层管理人员竞岗是远大公司建构科学用人导向,将“能者上,平着让,庸者下”的选人用人理念运用到工作中的重要实践。远大公司将持续深化推进三项制度改革,始终坚持“择优选任”的用人导向,常态化开展选岗竞聘,鼓励广大干部职工积极主动参与,加快自身成长,为企业高质量发展做出更多贡献。




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